（原标题：联交所刊发商议文献 普及董事会孤苦性及加强股息计策走漏等）买球下单平台

智通财经APP获悉，6月14日，港交所(00388)旗下联交所刊发商议文献，邀请公世东谈主士在8月16日或曩昔，就《企业管治守则》及相关《上市法则》校正提供建议。建议主要包括普及董事会效力、普及董事会孤苦性、进一步促进刊行东谈主董事会和合座职工的多元化、加强《企业管治守则》中筹议风险处置和里面监控部分的法则，以及加强对刊行东谈主股息计策和董事会股息决定的走漏，以普及本钱处置。

上述商议文献指出，若董事会主席并非孤苦东谈主士，则须指定又名首席孤苦非试验董事，况且董事每年均须完成筹议特定主题的培训，其中初任董事须在初度获委任后18个月内完成至少24小时的培训。文献建议，需如期评核董事会融会，并走漏董事会妙技表。适度“逾额任职”独董不得同期出任多于6家香港上市刊行东谈主的董事。

具体来看，加强董事会孤苦性方面，在职向上9年的孤苦非试验董事(连任多年的独董)不会再被视为孤苦东谈主士。不外，连任多年的独董在经过两年冷却期后，可再次担任兼并刊行东谈主董事会的孤苦非试验董事。

促进多元化方面，法则提名委员会须有不同性别的董事；每年检验董事会多元化计策；及制订职工(包括处置东谈主员)多元化计策。条件分辩走漏(i)高档处置东谈主员及(ii)合座职工(不包括高档处置东谈主员)的性别比例。将联交所就刊行东谈主临时偏离“董事会须有不同性别董 事”法则的现存换取编纳陈规。

加强风险处置和里面监控方面，法则(最低适度)每年检验筹议系统，并加强对检验经由和效率的走漏。普及本钱处置，条件加强对刊行东谈主股息计策和董事会股息决定的走漏。

联交所示意，视乎商议的复兴见地，筹议校正将适用于2025年1月1日或之后开动的财政年度的企业管治讲述及年报，而筹议逾额任职及连任多年独董的建议将设3年过度期，通盘建议校正均同期适用于主板及GEM板。

港交所上市诈欺伍洁旋示意，港交所奋勉透过激动企业管治水平来普及上市刊行东谈主的质素，促进本钱市集的长久发展和加多香港市集的蛊惑力。很粗鲁大略提议一系列优化《企业管治守则》的建议买球下单平台，这亦是辞让单一性别董事会(将于本年底后全面落实)后，匡助刊行东谈主创建更多元化的董事会的另一紧迫倡议，同期加强刊行东谈主的风险处置和里面贬抑。